03月19日上午十點，地基所組織未去檢測現(xiàn)場的人員，召開座談會。
會上，高主任強調以下幾點：
1、宣布已確定的工作量考核方式與獎懲制度，既做到開源節(jié)流，又不失人性化；
2、核實干道辦歷年欠賬，將其與工作量一一對應，同時督促各業(yè)務員梳理各工程歷史欠賬，將索要欠賬工作當成頭等大事；
3、將全年主要任務分解到個人，分發(fā)質量管理責任分配表。該表內容與往年相比更全面詳實；
4、以不定期抽查形式考核現(xiàn)場檢測人員與負責人溝通是否落實到位，促進良好溝通習慣的養(yǎng)成；
5、丹陽區(qū)域的監(jiān)測工作量與原方案相比增加時，應及時告知丹陽檢測中心；
6、安排專門人員定期更新人員檔案，該檔案要求包括各人員往年的全年表現(xiàn)，同時督促各人員及時關注自身是否滿足相應的職稱評定要求。 |
